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Contrairement aux pays qui nous entourent, la victime d'un mobbing est relativement peu protégée en Suisse. Le fait d'avoir un certificat médical qui atteste une incapacité de travail depuis maintenant deux ans n'a pas empêché mon employeur de résilier notre contrat de travail pendant cette période. Malheureusement il n'y encore très peu de personnes qui osent continuer le combat afin d'obtenir un éventuel dédommagement de la part d'un employeur pour les torts subis. Il faut être très bien entouré (corps médical, avocat, famille) pour se lancer dans une procédure prud'homale malgré l'état dépressif dans lequel vous vous trouvez toujours. En fait on va vous agresser à nouveau. Votre employeur, par le biais de ses avocats, vous traite à présent de mauvais élément, parfaitement responsable de ce qui lui arrive. Ceci dit, j'ai décidé d'aller jusqu'au bout, quoi qu'il arrive. Peut-être un sujet pour un 2ème volet de votre excellente émission.

J'ai vécu du mobbing dans une administration, comment nos politiciens, nos responsables peuvent penser que laissez faire ce genre de chose peut être constructif et morale. On ne peut en aucun cas cas avoir une bonne productivité à long terme, la souffrance que l'on endure amène forcément à la dépression, la maladie, voir le suicide et pire.
On fabriquent des gens malades et dépressifs, le taux d'absentéisme explose, et personne ne le remarque
C'est vraiment dingue, à croire que nous avons rien appris, le monde va mal, tant que les dirigeants n'aurons pas pris conscience que protéger, écouté et respecter les employés ne peut qu'être que bénéfique pour la productivité de l'entreprise, en cout également, des couts qui explosent.
On parle de ville des droits de l'homme, alors commençons par montrer l'exemple et ne plus autoriser et laissez faire ce genre de choses.

La protection contre le licenciement n'existe presque pas en Suisse. La loi sur le travail, qui contient un certain nombre de protections en faveur des employés, est déjà dans le collimateur de l'administration, sur pression des associations patronales: il faudrait la réviser car elle est très compliquée. Dans le contexte actuel, ces rares protections vont certainement disparaître, affaiblissant encore plus le peu de droits des employés.
La majorité de ceux qui font les lois à Berne, au Parlement, sont issus des rangs d'une tendance de droite qui fait des dégâts immenses depuis plusieurs décennies: seul compte le capital, seules comptent les économies, la rentabilité. Eux parlent de responsabilisation individuelle, de chasses aux abus, etc. Les gens, ils s'en fichent.
De quand date le dernier progrès social marquant? 2005, introduction du congé maternité, 50 ans après l'avoir mis dans la constitution! Ces élus ne s'inquiètent de nous que tous les 4 ans pour être réélus. Après, vive les bonus et les jetons de présence dans les conseils d'administration. Les promesses, on les oublie.
En 2011, nous avons une chance de redresser la tendance ultra-libérale qui fait des ravages, de stopper le rouleau compresseur. Il est temps de rappeler que ce qui fait notre richesse, ce sont les gens et leur travail, pas le capital. Alors quand on ira voter, il serait bon de renouveler pas mal de sièges.
Voter et élire nos représentants, c'est aussi une façon de lutter contre la folie qui a gagné notre société.

Pour commencé, je vais vous exposé la situation vécue sur mon lieu de travail et ensuite vous donné mon point de vue sur un changement possible de la situation. Ayant travaillé dans l'administration publique, j'ai été confronté à des problèmes de gestion du personnel important. La hiérarchie du Service a mis au point des méthodes de contrôle de la productivité ingénieux permettant de quantifié le travail de chaque collaborateur, cela dans un environnement de surcharge de travail.

Résultat de la situation,travail mal fait, administrés (vous et moi qui payons de impôts) mal renseignés, attente très longues au téléphone et j'en passe, la liste est trop longue.Des employés sont tombés malades, la charge quotidienne ne diminuait pas et la direction faisait l'oreille sourde en prétendant que tout allait bien et que le personnel était suffisant.

Suite à cette situation intolérable, j'ai décidé de prendre contact avec un syndicat de la fonction publique.

Nous avons mené une action syndicale efficace, mis au courant la presse et demandé des négociations. Résultat, nous avons obtenu la suppression d'un système de contrôle de la productivité des employés et montré que le contre pouvoir existe.
Chers travailleurs(es), c'est vous qui avez le pouvoir entre vos mains. Sans vous la société n'existe tous simplement pas. Ils vous faut donc être organisés. Cela signifie concrètement que vous devez être SYNDICALISES en nombre, pas une ou deux personnes dans l'entreprise mais tous. L'union fait la force c'est bien connu. Unissez-vous contre un problème, allez tous dans la même direction et arrêtez de vous quereller, jalouser. La direction pour mieux vous contrôler va utiliser le principe du "diviser pour mieux régner". La force vient d'un groupe de personne unie. Soyez donc uni et vous serez fort face à votre adversaire. Par ailleurs, je suis scandalisé par notre époque. Nous sommes soit disant dans une époque de paix. Effectivement il n'y a plus d'armée contre une autre, de mort physique, de bombes et peu de famine en occident. Mais il y a actuellement une forme de guerre tout autre. Je la qualifierai de guerre de l'esprit ou guerre psychique. En effet, la souffrance au travail, le mal être des individus, la compétition dans tous les domaines, cette forme de violence invisible sournoise qui touche tant de personne est bien réelle. C'est une guerre de l'esprit. Il est inacceptable que l'argent prenne la place de l'individu, ce qui est la réalité actuelle. la cupidité et le cynisme humain mène l'homme à sa destruction. C'est à cause d'une minorité de pourris voulant s'enrichir, prêt à tout pour le fric que nous devrions souffrir accepter l'inacceptable. Telle est pourtant la situation actuelle. Face à un tel problème nous devons en qualité de citoyen dans la démocratie utilisés nos droits démocratiques et avancez d'un front commun. La force est avec nous, mobilisez vous, agissez, vous êtes le changement!!!

Bonjour,
Je voudrais lire le rapport sur les suicides chez France Télécom dont vous avez parlé à la fin de l'émission. Merci de me dire où le trouver sur le site.

Last year, after having burn out I was dismissed from [  • ], the biggest biotech company in french speaking part of CH. The burn out was preceded by one year of mobbing from my supervisor. I felt exhausted, used, and powerless. There was no constructive discussion neither with the RH nor with the upper management, my letter to the company is still unanswered. Other person from the same group had a cancer, after some stressful mismanagement issues.
I am very happy to be out of there, however I did not fully recover yet.
It is very hard experience. Everybody, including company doctor, psychologist, layer, and cantonal authorities (control work office) have a lot of understanding, but in the same time dissuade from legal procedure. So there is a crime, but in reality nothing can be done, because it is so had to prove mobbing... In the same time I do not feel sufficiently strong to go by this hell again in the court... So, what next? I feel that l should speak up, but how? I would be happy for any suggestions.

[  • ] Thank you for not mentioning any corporate's name,
Thank you for your understanding,

TSR Moderator

Je n'avais jamais vécu ceci, j'étais en parfaite santé et rentrant au pays j'ai pris une grosse franchise dans mon système d'assurance puisque j'allais bien. J'ai été employé de commerce d'une société sous-traitante d'un gros provider et de télécommunication suisse.
Chef régional méprisant,chef des ventes incompétent et absent, direction invisible, salaire non versée ou amputé pour raison x ou y. Déplacement géographique en pleine journée au frais des employés. Meeting violent. Surveillance intrusive, délation...
Ma santé s'est dégradée rapidement et bien sur je travaillais avec mes douleurs pensant que "ça reviendrait". Jusqu'au matin où je ne pouvais plus bouger. Arrêt de travail durant une année avec des frais médicaux énormes. Je me suis fait aider d'un syndicat et au bout d'une année j'ai pu être licencié. Au chômage, je suis aujourd'hui en formation pour ne plus jamais avoir besoin de travailler pour ces tyrans profiteurs d'êtres humains, fabriquants de misère, vampires de la société.
Le problème c'est qu'avant il fallait être le meilleur pour avoir le poste, maintenant je pense qu'il faut être le pire...
Pourquoi la Suisse ne bouge t'elle pas? Pourquoi n'y a t'il pas de loi pour protéger les gens? Une année de combat et j'ai pu voir que nous sommes vraiment seuls !!! La justice n'est pas appliqué et des êtres souffrent au profit de l'économie et de la rentabilité.
Pourquoi ne pas faire bloc devant le rouleau compresseur ?

Bonjour,
J'ai vécu un burn out en 2007. le diagnostic a pu être posé qu'après une tentative de suicide. Après 1 an et demi de traitement, j'ai retrouvé du travail dans une bonne entreprise. Malheureusement la crise et arrivée et la peur avec. Peur ne pas être assez bien, auto dévalorisation, l'angoisse d'aller au travail... Après l'horreur que j'ai vécu ma pire angoisse était d'être "mauvaise" encore... J'ai craque encore. Je me suis auto saboté en quelque sorte. Encore des traitements et des suivis... Aujourd'hui je suis obligée de chercher du travail. La peur au ventre. Avant d'avoir commencer - j'ai déjà peur de ne pas y arriver pourtant je suis diplômée et expérimentée. J'essaye de garder l'espoir que pas toutes les entreprises sont comme celle où j'étais, mais... la peur de revivre tout ce cauchemar est là. Comment faire pour s'en débarrasser? Comment aller de l'avant? je n'ai que 30 ans, il me reste encore 35 ans avant la retraite. Comment travailler et où pour ne pas se cracher en route?

Bonjour,
J'ai moi même été victime du burn out ou j'ai craqué sans que personnes de mon entourage ne sans aperçoive.Un lundi matin (aout 2009) je me suis effondrer en larme dans les bras de mon mari il ne savais pas ce qui m'arrivait, en arrêt de travail j'ai pleurée pendants des semaines mon employeur me reprochait de ne pas aller assez vite ou mon travail demandai d'être consciencieuse et méticuleuse il voulais que j'aille toujours plus vite je ne voulais pas faire du travail bâclé, il ma rabaisser devant mes collègue. résultat après 1 mois et demi d'arrêt maladie il m'envoie une lettre de licenciement. Après plusieurs mois en bataille avec mon assurance perte de gain de mon employeur il refuse de me payé,j'avoue que des idées noir mon traversées l'esprit. Je me suis inscrite au chômage alors que je suis en dépression pour que l'argent rentre malgré tout! c'est inacceptable autant d'injustice!!