Forums

Bonsoir,
J'ai épousé une Mauricienne dans son pays. Je suis Suisse.le mariage a eu lieu le 12 juillet 2010. J'ai déposé les documents pour un visa de mariage au consulat suisse à Port-Louis.Le 13 septembre, j'ai été auditionné et selon la personne qui m'a auditionné, ma femme aurait déjà fait la demande d'un visa de mariage en octobre 2009. Le visa lui a été refusé. Elle ne connaissait pas son "fiancé" Pour cause d'une deuxième demande, le visa de mariage lui serait refusé. Est-ce possible que pour cette raison le visa de mariage est refusé? Que représente mon mariage si ma femme que j'adore ne peut pas venir? Je l'ai connu le mois de février 2010 en Suisse car elle est venu avec un visa touristique valable 3 mois, puis le mois de juin de cette année, je suis allé à l'Ile Maurice pour l'épouser et je l'aime d'un amour fou. J'attends avec impatience la décision de l'office de la migration. En cas de réponse négative, que dois-je faire? Est-ce normal de scinder un couple pour une raison non fondée? Merci de me tenir informé

Bonjour,
Connaissez-vous les abysses et filouteries de notre système de subsides pour les assurances maladies du canton de Vaud ?
1ère chose : Jusqu'au mois d'août 2009 les patrons d'apprentissage payaient la moitié des primes d'assurances maladie pour leurs apprentis respectifs.
2ème chose : Dès le mois d'août 2009 les patrons n'ont plus cette "obligation" ce qui fait que jusqu'à la fin de l'année 2009 l'OCC (les subsides cantonaux) ont pris le relais et ont pris en charge la moitié des primes d'assurances maladie que le patrons d'apprentissage payaient jusqu'à présent. Juste pour dire qu'il n'y a même pas eu d'informations pour les parents des apprentis...
3ème chose : A la fin de l'année 2009, alors que je voulais demander la poursuite d'un subside pour les assurances maladie de mon fils...Bingo. Les enfants majeurs (jusqu'ici même étudiants ou apprentis recevaient des subsides selon leurs propres déclarations d'impôts puisque majeurs..) mais maintenant "que nenni" l'OCC réclame maintenant la déclaration d'impôts des parents, ce qui fait que la plupart des apprentis jusqu'ici aidés par leurs patrons pour le paiement de leurs primes se retrouvent avec une prime à payer à 100 % de leurs poches ou la poche des parents.
C'est drôle mais je n'en ai jamais entendu parler nulle part, ni dans la presse, ni dans les médias !!!!
Lémania

J'ai suivi avec attention votre émission. On comprend dès le début qu'elle est passablement "orientée". En effet, il y a déjà de nombreuses années que les traitements par hélico ou autres moyens n'utilisent plus d'insecticide, comme dit tout au long du reportage mais uniquement des fongicides.Cette différence est fondamentale mais évidemment moins "porteuse" que le terme insecticide! Les vignerons ne sont pas inconscients comme l'on tente de le faire croire. Traiter a un coût et à l'heure où le consommateur veut toujours mieux à moindre coût, la profession n'entend pas dépenser plus que nécessaire.

Bonjour,



Le propre d'un humain est de vivre.

Pour vivre, il faut naître.

Pour naître, nous devons passer par l'étape gestation.

Avant la naissance, ce n'est pas encore un humain. C'est un foetus. Après la mort, ce n'est plus un humain. C'est un cadavre.

Si l'étape gestation est interrompue, si la naissance n'a pas eu lieu, il n'y a pas d'humain. Il n'y a pas mort d'humain. Il n'y a pas naissance d'un esprit.



La nature de matière se protège contre la non conformité par la souffrance et la mort. Pas de souffrance morale pour une libération anticipée. Elle n'est donc pas contre nature matérielle.



Le foetus d'humain n'a pas encore l'appellation humain. Pour avoir cette appellation, il doit passer par l'étape naissance.

Le foetus fait parti du corps de la mère au même titre qu'un membre ou un organe. Elle en dispose à sa guise en fonction de ses envies et de ses dispositions à condition qu'une libération anticipée ne provoque pas une naissance suivie d'une mort des plus innocente.

S'il y a naissance, il y a vie, il y a humain.

S'il n'y a pas naissance, il n'y a pas vie. Il y a gestation. Il y a foetus.

Un humain est un être vivant parce qu'il est né.

Un foetus n'est pas un être vivant parce qu'il n'est pas né. C'est un organe faisant partie intégrante de la mère. Un organe éphémère avec un ADN différent. Elle en dispose à sa guise selon ses instincts et ses dispositions.

Un foetus ne peut pas mourir parce qu'il n'est pas né.

Une libération anticipée n'est pas un infanticide. C'est une extraction. A condition que celle ci ne provoque pas une naissance humaine suivie de la mort d'un humain des plus innocent.

Au premier cri, au premier souffle, il y a naissance, il y a humain.



Une libération anticipée, à condition qu'il n'y ai pas naissance, n'a pas de répercussion dans la nature de métamatière.



Le foétus n'est pas un organe "normal" faisant partie depuis toujours du corps de la mère. C'est un organe éphémère. Un organe à part. Il est issu de la fécondation. Il est donc toléré par le corps de la mère moyennent des désagréments. Ce n'est pas une greffe. Il n'y a pas rejet. Les nausées sont une "douceur" par rapport aux effets d'un rejet. Le foétus s'accroche comme un organe. Il se génère à ses dépends puis se libère pour devenir un être humain. La venue de l'organe éphémère perturbe le corps de la mère.

Bonjour,

Ici je voudrais ajouter ma contribution dans cette rubrique en vous exposant mon cas aussi comme tant d'autre malheureusement qu'il y en a tan.

je viens voir cette émission sur le site de tsr.ch concernant le mobbing et harcèlement et que dont je suis aussi victime depuis plus de 4 ans déjà. Je travail dans le secteur manufacture horloger à Genève. L'atrocité autorisé par la direction de RH avec une carte blanche donné à nos agresseurs ne connaissent plus de limite de l'imaginable et l'inimaginable.
Ma Vie et mon quotidien est devenus infernale dans cette société Manufacture horloger renommé à Genève. Je ne vis plus, je ne dors plus, je suis mobbé et agressé en permanence et ceci devenu normale aux yeux de mes agresseurs !!! Ce qui est devenue anormale est le fait de contester de ne plus subir devenue un " plutôt" inadmissible. Le silence règne, les témoignes résigne et comme le syndrome de Stockholm : l?agression devient quasiment normale fessant partie acceptable ou devait être accepté d'office et de tout nature. Quoi faire lorsque vous êtes abandonné à vous même et laisser faire est autorisé et ordonné par la direction de RH ? Je suis à l'arrêt médical et médicalisé depuis bientôt depuis 10 mois déjà. Le déni et négation de la par la direction de l'entreprise ne s'arrête plus. Peu intéresse que mon état de santé de victime de ce que j'ai subis comment va. pour eux il vaut mieux se débarrasser le plus vite possible sans s'intéresser de mon état de santé et ses cause et origine qui est le fruit pure de ces harcèlement et du mobbing ce que j'ai subis dans cette même entreprise dans l'impunité total.
Je suis a bout de mes force et je dois faire semblent dans mon entourage comme-ci tout est normale. Je souffre et je dois m'enfermer même à cette celle qui est très proche pour moi, et je ne veux pas les voir aussi souffrir avec moi. Car ma souffrance, je les vois les faits souffrir et ceci me fait souffrir aussi. Je vais entamer une procédure juridique contre mon entreprise qui nie et refuse admettre sa responsabilité qui est inacceptable.

Voilà ce que j'ai adire. Il ne faut pas perdre l'espoir, il faut se battre mais il faut aussi un minimum de solidarité et compréhension. Ce que les autres ont vécu, nous le vivons aujourd'hui, mais ne laissons pas l'espoir et ne donnons pas la possibilité que nos enfants le vive que nous le vivons cette machine de destruction qui nous détruit peu à peu.

Que de frustrations depuis l'assassinat du président burkinabè! Je voudrais vous solliciter l'interview qu'il a bien voulu accorder à la télévision suisse romane, peu avant sa mort. Bien à vous.
Mon adresse? 01-bp4439 Ouagadougou 01. Burkina Faso